Somos una compañía que busca dinamizar el mercado de desacumulación patrimonial y completar la oferta de aseguramiento que tiene el sistema de pensiones de ahorro individual en las modalidades de Renta Vitalicia y Seguro Previsional.
Queremos acompañar a los colombianos para que puedan construir bienestar para el futuro, el retiro y la vejez, así como solventar situaciones de invalidez o sobrevivencia.
Somos una empresa SURA, por lo que adoptamos y nos guiamos por sus principios corporativos, los cuales representan la base de nuestro trabajo y nos ayudan a lograr resultados enfocados en el bienestar de nuestros usuarios:
Entendida como el trato justo y equilibrado en la relación laboral, comercial y/o cívica con nuestros empleados, asesores, accionistas, clientes, proveedores y con la comunidad en general. Igualdad de trato para con todas las personas, independientemente de sus condiciones sociales, económicas, raciales, sexuales y de género.
Reconoce el valor de todas las personas y tiene presente los diversos puntos de vista, necesidades y opiniones. Implica reconocer al otro y aceptarlo tal y como es.
La intención inequívoca de cumplir con nuestros compromisos, velando por los bienes tanto de la compañía como de nuestros accionistas, clientes, proveedores y de la comunidad en general.
Entendida como la claridad y rectitud en todas las acciones y relaciones con empleados, asesores, corredores, accionistas, clientes, proveedores y con la comunidad en general.
Nuestras políticas corporativas son el conjunto de decisiones y lineamientos que establecen los parámetros que nos orientan a nosotros como ASULADO Seguros de Vida y a todas las personas vinculadas en el desarrollo de nuestras funciones y responsabilidades.

SURA Asset Management es la mayor gestora de activos financieros no bancaria de América Latina y líder de la industria de pensiones en la región. Una empresa especializada en pensiones, ahorro, gestión de activos e Inversión, con presencia en México, El Salvador, Colombia, Perú, Chile, Uruguay y Argentina.
Colsubsidio es una corporación sin ánimo de lucro, cuya gestión la desarrolla a través de la administración de recursos y la prestación de servicios sociales. Así mismo, administra, vía convenios y contratos, recursos destinados a programas de desarrollo y responsabilidad social.
Cornerstone LP es un vehículo creado por Alberta Investment Management Corporation (“AIMCo”) con el propósito de invertir principalmente en Colombia. AIMCo es uno de los más grandes administradores de inversiones institucionales en Canadá con más de 30 años de experiencia.
La Junta Directiva es el órgano de administración superior y actúa en función de los derechos de los accionistas. Este órgano vela por el crecimiento sostenible de la compañía y determina, junto con el equipo directivo, la estrategia de ASULADO Seguros de Vida.
ASULADO Seguros de Vida cuenta con una Junta Directiva de alto perfil, acorde a los más altos estándares internacionales y a las directrices establecidas en nuestro Código de buen gobierno corporativo.
La Junta Directiva se compone de cinco (5) miembros principales con sus suplentes personales, elegidos por la Asamblea General de Accionistas para un período de dos años, quienes pueden ser reelegidos o removidos libremente en cualquier momento por la misma Asamblea.
Presidente de la Junta Directiva
Miembro independiente
Miembro Independiente
Miembro Patrimonial
Miembro Patrimonial
Miembro Independiente
Apoya a la Junta Directiva y a la administración en la gestión de riesgos estratégicos, técnicos y operativos, así como del proceso de inversión de la Compañía, incluyendo el monitoreo del apetito de riesgo definido por la Junta Directiva.
Miembros:
Apoya a la Junta Directiva y a la administración en el relacionamiento con el Revisor Fiscal y en la evaluación de la arquitectura del Sistema de Control Interno, incluida la auditoría del sistema de gestión de riesgos financieros y no financieros de la Sociedad, así como el seguimiento a la calidad y transparencia de la información financiera.
Miembros:
Apoya a la Junta Directiva y a la administración en la gestión de procesos clave de talento humano, relacionados con la estructura, selección, evaluación, compensación y desarrollo de los colaboradores, la Alta Gerencia y la Junta Directiva, velando por su alineación con la estrategia y sostenibilidad de la Compañía.
Miembros:
Presidente
Líder de Finanzas, Inversiones y Actuaría
Líder de Desarrollo de Negocio
Líder de Operaciones
Líder de Talento Humano
Líder de Tecnología
Líder Legal y Secretaria General
Líder de Riesgos
Líder de Auditoría